蔚来员工利用公司服务器挖矿,此前也有先例
蔚来员工利用公司服务器挖矿 ，此前也有先例2 近日 ，网传蔚来汽车一份内部处理通报称，一担任某集群服务器管理员的员工，利用其职务便利挖掘虚拟货币 ，并从中获利 ，引发热议。4月7日，有蔚来汽车工作人员向南都记者证实 ，此事属实 。截至发稿前 ，蔚来汽车方面未就此事回应南都记者 。
蔚来汽车某集群服务器管理员张某在职期间利用职务便利，用公司服务器挖虚拟货币并从中获利 ，调查期间其对违规行为供认不讳。该行为或涉嫌触犯非法控制计算机信息系统罪 ，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若情节特别严重 ，处三年以上七年以下有期徒刑 ，并处罚金。
蔚来员工用公司服务器挖矿，已经供认不讳了 ，这个员工的行为已经触犯了刑法里面的非法控制计算机信息系统罪 。犯了这项罪名的 ，可能会处三年以下有期徒刑或者是拘役，并处或者是单处罚金 。情节特别严重的处三年以上7年以下有期徒刑并处罚金。
蔚来员工利用公司服务器挖矿，虚拟货币其实就是一种没有信用背书的商品 ，虚拟货币没有任何实在价值 ，它的费用都是通过炒作得来的 。蔚来员工利用公司服务器挖矿一年才被发现成了大家茶余饭后的谈资，不少人觉得这名员工做得很过分 ，毕竟这本身就是侵占了公司利益的一种行为 。
盗公司比特币的员工被抓了吗?
北京市海淀区某互联网科技公司员工仲某利用职务便利 ，通过使用管理员权限插入代码以修改公司服务器内应用程序的方式，盗取该公司100个比特币。3月24日从北京市海淀区人民检察院获悉 ，检察机关以涉嫌非法获取计算机信息系统数据罪对犯罪嫌疑人仲某依法批准逮捕 。
该男子窃取比特币被认定为非法获取计算机信息系统数据罪而非盗窃罪 ，主要因我国立法尚未明确比特币的财产属性，刑事审判需严格遵循“法无明文不为罪”原则 ，且其行为更符合非法获取计算机信息系统数据罪的构成要件 。
近日 ，海淀某科技公司程序员仲某因盗取公司比特币被刑拘。他利用自己管理员的权限，修改公司电脑内应用程序 ，盗取100个比特币 ，价值数百万元 。本来，他想把比特币转到国外的网站卖掉，但由于操作失误 ，将10个比特币挪用到“核心钱包 ”内 ，造成10个比特币无法找回 。
该男子窃取100枚比特币触犯非法获取计算机信息系统数据罪而非盗窃罪，主要因刑事审判需严格遵循“法无明文不为罪 ”原则 ，且比特币的资产属性尚未经立法明确确认。
企业内部泄露七大典型案例
案例1：达拉斯警察局因员工疏忽导致数据库泄露 受影响实体：达拉斯警察局 威胁源：疏忽的员工 后果：约23TB数据泄露 ，影响870万份文件，其中约17500份家庭暴力案受到影响 。事件回顾：2021年3月和4月 ，一名员工删除了达拉斯警察局收集的大量重要文件 ，包括视频 、照片 、音频、案件笔记等 。
数据被服务商利用的潜在风险企业担忧云服务商“偷窥”或滥用数据，例如将数据共享给竞争对手、内部员工泄露数据 ，或开放给广告商等第三方进行大数据分析。后者可能导致用户被无穷尽的广告骚扰 ，甚至因涉及军事 、政治等敏感事件引发不可控风险。Facebook用户隐私泄露事件导致市值暴跌，即为典型案例 。
雇主风险的核心表现人力成本刚性支出企业运营中 ，员工工资 、社保等人力成本为刚性支出 ，无论盈利或亏损均需持续支付 。例如2020年疫情期间，餐饮、旅游等行业因延迟复工导致现金流断裂，西贝莜面村关闭400余家门店 ，月损失达7-8亿元 ，核心原因即为无法支付员工工资。
特别重大事故（30人以上死亡）：1000万-2000万元，情节恶劣可按5倍处罚（比较高1亿元） 。案例警示：某化工企业因瞒报事故被罚2000万元 ，负责人被追究刑责 。监管重点：内部控制有效性及历史事故追责证监会问询高频问题 内控制度健全性：要求企业披露安全生产管理架构 、风险防控机制及执行情况。
年度央视315晚会曝光了七大侵害消费者权益的典型案例 ，涉及虚假宣传 、健康危害、食品安全 、产品质量欺诈 、服务行业乱象及老年消费陷阱等领域 。具体内容如下：互动百科：虚假广告的“垃圾站”互动百科被曝光成为最大虚拟广告垃圾站，企业仅需支付4800元费用 ，即可随意篡改词条内容 ，甚至虚构信息以误导消费者 。
个人无限连带责任的风险签署个人无限连带责任条款意味着创始人需以个人及家庭资产为企业债务兜底。典型案例中，罗永浩为锤子手机融资签署此类条款 ，导致公司破产后需个人偿还6亿债务 ，虽通过直播电商还清，但多数创业者可能因此彻底破产 。此类条款将企业风险直接转嫁至个人 ，需严格评估企业偿债能力后再签署 。
虚拟挖矿可能涉嫌的罪名和法律风险
〖壹〗、虚拟挖矿在我国已被明确禁止 ，可能涉嫌非法经营罪 、破坏电力设备罪 、盗窃罪、破坏计算机信息系统罪 、组织领导传销活动罪 、非法吸收公众存款罪等罪名，并面临行政处罚、刑事追责、财物处置等法律风险。刑事犯罪与行政违法的分界线行政处罚情形：个人使用家用电脑挖矿且月耗电量低于300度，可能面临行政处罚 ，罚款5000元以下 。
〖贰〗 、虚拟挖矿并不直接构成犯罪 ，但其活动可能涉及多种罪名，如违规发放贷款罪 、帮助信息网络犯罪活动罪、非法吸收公众存款罪等 。 虚拟挖矿活动的合法性取决于具体情况和所在国家的法律法规。在我国 ，尽管没有明确将虚拟挖矿定为犯罪 ，但监管政策已表明这类行为可能损害公共利益，相关合同不受法律保护。
〖叁〗 、虚拟币“境外挖矿 ”可能涉及刑事风险 ，单纯的海外“挖矿 ”行为不构成非法经营罪 ，但境内集资后投资海外“挖矿”可能涉嫌刑事犯罪 。
〖肆〗 、虚拟挖矿涉嫌的罪行主要包括扰乱经济金融秩序、洗钱 、逃税等，且中国已经全面禁止挖矿 。虚拟挖矿涉嫌的罪行 扰乱经济金融秩序：虚拟挖矿活动可能通过非法手段获取利益 ，干扰正常的金融市场秩序 ，影响经济的稳定发展。
〖伍〗 、虚拟挖矿涉嫌的罪名可能包括违规发放贷款罪、帮助信息网络犯罪活动罪 、非法吸收公众存款罪等，具体罪名取决于挖矿活动的具体情况以及涉及的法律条款 。以下是具体分析：违规发放贷款罪：如果为虚拟挖矿提供贷款支持 ，且该贷款行为违反了相关法律法规对贷款发放的规定 ，就可能涉嫌此罪名 。
〖陆〗 、例如，如果为虚拟挖矿提供贷款支持，就可能涉嫌违规发放贷款罪；如果为虚拟挖矿或虚拟货币网络非法交易提供资金结算、支付等技术支持 ，就可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪；如果以虚拟挖矿等名义非法吸收公众资金 ，就可能涉嫌非法吸收公众存款罪等。其次，虚拟挖矿活动的法律性质也与所在国家和地区的法律法规有关 。
公司有权处置盗用公司电力做比特币挖矿的员工吗
〖壹〗 、可以 ，但是要有充足的证据 。针对利用公司网络进行挖矿是否已经达到解除劳动关系强度 ，并无明确规定。在《员工纪律行为规范制度》中，公司常规定员工可以在一定程度内使用公司的公共资源 ，本是一片好心；滥用 、误用公司福利 ，不仅破坏公司正常生产秩序，还可能因为偷电、偷数据构成盗窃罪等刑事犯罪 。
〖贰〗、在北京新聚思信息技术有限公司与马朝晖劳动争议案中【（2016）京01民终726号】 ，用人单位声称劳动者通过公司服务器挖矿获取比特币将其解雇 ，但因提供的电子证据无法证明劳动者挖矿行为而败诉，需赔偿劳动者相应赔偿金 ，此案主角是电子证据效力问题 ，而非比特币本身 。
〖叁〗 、典型案例：镇江特大盗电案：2017-2019年，兰某锋等人通过短接互感器盗窃国家电力挖矿，涉案金额高达1378万元 ，主犯被判处13年有期徒刑 ，并处罚金30万元。浙江某公司服务器盗电案：离职员工胡某利用前公司服务器植入挖矿程序，非法获利10万余元 ，造成公司巨额损失 ，最终以非法控制计算机信息系统罪被判刑3年 。
〖肆〗 、法律分析：违法 。“挖矿 ”是指用户通过计算机硬件为比特币等虚拟数字货币网络开展数学运算的过程，提供服务的“挖矿 ”者可以得到一笔报酬 ，是获取比特币等数字货币的一种方式。“挖矿”对计算机运算能力要求较高 ，且耗电量较大。
〖伍〗、危害计算机信息系统安全罪案例 2019年广东案例：黑客利用木马病毒控制他人电脑挖矿，窃取计算资源超1000台 ，因非法获取计算机信息系统数据罪被判刑3年 。 2022年浙江案例：某公司员工利用职务之便 ，在企业服务器植入挖矿程序，造成系统崩溃 ，以危害计算机信息系统安全罪获刑1年3个月 。
〖陆〗 、但“挖矿 ”行为中 ，双方往往均有过错（如明知风险仍参与），最终可能自行承担损失，无法通过法律途径追偿。政策层面：全面遏制 ，监管趋严我国对虚拟货币“挖矿 ”的监管政策持续收紧：2013年：五部委发布《关于防范比特币风险的通知》 ，明确比特币不具有法偿性，禁止金融机构参与交易 。
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希望本篇文章《员工盗公司比特币(员工盗公司比特币违法吗)》能对你有所帮助！
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